Kodeks etyki zawodowej pracownika
Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Zielonce
- Pracownik PPP jest zobowiązany do przestrzegania Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej, Karty Nauczyciela i innych aktów prawa.
- Pracownik PPP wykonując czynności zawodowe dąży do tego, że kontakt z nim był pomocny dla drugiego człowieka czy grupy osób.
- Jakość udzielanej pomocy osobie zgłaszającej się do poradni niezależna jest od jej pozycji społecznej, sytuacji materialnej, poglądów politycznych i światopoglądu, a także rasy, narodowości i wieku.
- Pracownik PPP pracuje rzetelnie zgodnie z powierzonym zakresem obowiązków. Wykonuje powierzone mu zadania sumiennie, sprawnie i bezstronnie.
- Pracownik PPP zobowiązany jest do dochowania tajemnicy ustawowo chronionej i zawodowej. Jest świadomy szczególnej odpowiedzialności wynikającej z tego rodzaju wiedzy. Wnikanie w osobiste sprawy osoby dopuszczalne jest jedynie w takim zakresie, który wynika z pomocy psychologiczno-pedagogicznej.
- Pracownik PPP nie może wykorzystywać swojej pozycji do osiągania korzyści osobistych i materialnych kosztem dziecka, jego rodziców lub prawnych opiekunów.
- Pracownik PPP dba o nieustanny rozwój zawodowy i osobisty.
- Pracownik PPP przestrzega norm i standardów zespołu, w którym pracuje, cechuje go koleżeńskość, otwartość i komunikatywność.
- Pracownika PPP cechuje wysoka kultura osobista i kultura języka ojczystego. Zachowuje się z godnością w miejscu pracy i po za nim. Pracownik jest świadom, iż naruszenie zasad etyki zawodowej podważa godność zawodową i może mieć negatywny wpływ nie tylko dla niego, ale i dla całego środowiska.
- Pracownik PPP nie może akceptować warunków pracy, które ograniczają jego niezależność zawodową, zwłaszcza takich, które uniemożliwiają stosowanie zasad etyki zawodowej.